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保安有保险吗
1、保安有五险一金。当保安的工资待遇一个月四千，用人单位依法缴纳五险一金是可以干的，通常保安的工资待遇不高，一般是2000至5000等，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
2、要。双普验收，保安也要买五险，每个岗位都需要购买，公司都会为员工缴纳五险一金。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3、法律主观：有五险一金不一定还要买保险，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，除五险一金外，当事人可以根据自己的实际情况参加各种商业险、财产险、人身意外险。
4、有。根据查询律临网得知，在北京宣武公安当保安有五险。即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5、有。根据查询芒市人民政府官网显示，碧桂园保安在入职一周内缴纳五险一金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
中国保安工资是按什么标准发放他们是否享受保险?
1、只能按照当地的工资标准来计算。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
2、安保公司人员工资待遇一般由劳动者与用人单位协商，但用人单位支付的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、保安人员，百分之九十的概率，都是劳务派遣或业务外包性质，工资属于低薪职业的底部，全国范围内，大约在1200元到7000元（保安经理级）。保安有很多种类型，不同行业、不同企业、不同的岗位要求，工资差距还是很大的。
保安公司给交五险吗
1、有。通过查询保安的招聘信息得知，当保安的工资待遇一个月3000-5000元，是缴纳五险一金的。保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。
2、保安享有五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3、法律主观：不一定每个公司都有五险一金。但是法律规定公司应当为员工缴纳五险一金，并且是强制性规定。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
4、法律主观：五险一金不能不交。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。
5、法律分析：有五险一金的，工资在2000到4000不等。
