岗亭里面装监控合理吗（岗亭安装方案）

本文目录一览：

1、法律分析：办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1，安装监控设备应当按规定报批备案。

2、法律分析：是合法的，虽然让人感觉别扭，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私。原因有：首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。

3、法律分析：如果是安装在工作岗位公共区域，那就合法，如果是涉及到个人隐私就不合法。

公司在生产线里安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。工厂车间安装监控器，首先要明确安装摄像头是否侵犯了工人的隐私权。根据宪法等法律，公民的隐私权受法律保护。

法律分析：安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。

可以。在车间装上摄像头，这样的做法不违法劳动法的，也没有侵犯员工隐私权的。企业在正常工作范围的地域内安装、使用监控系统。

如果门卫室是不允许睡觉的值班室，在此室内安装视频监控系统不违法，因为它是单位的公共工作场所。

可以的。值班室内安装时没有问题的，如果是休息室那就不可以了。

可以安装，有规定的，但是没有涉及值班室是否可以安装，那就是可以安装，给你资料供你参考第十三条在公共场所安装视频监控系统的，应当设置明显标识。

值班室安监控是为了防止值班人员上班不尽忠职守，没有侵害他人利益，因此，不违法。

岗亭里面装监控合理吗（岗亭安装方案）

法律分析：办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1，安装监控设备应当按规定报批备案。

法律分析：是合法的，虽然让人感觉别扭，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私。原因有：首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。

1、如果门卫室是不允许睡觉的值班室，在此室内安装视频监控系统不违法，因为它是单位的公共工作场所。

2、法律分析：出于工作性质的需要，用人单位是可以在劳动者的办公室或者值班室安装摄像头的，但是事前应当告知职工，并且事后不得传播摄像头所获取的视频信息，否则将涉及侵犯他人隐私权或名誉权。

3、用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。应受到如下限制：首先，安装监控设备应当按规定报批备案。

4、可以安装，有规定的，但是没有涉及值班室是否可以安装，那就是可以安装，给你资料供你参考第十三条在公共场所安装视频监控系统的，应当设置明显标识。

5、因为是装在公共区域，同时摄像的范围也是在公共通道的范围内，和安装可视对讲系统一样，只在公共范围而没有侵犯到别人的隐私和侵入别人的隐私区域内，所以不算违法。但是如果他监控了别人的家门口就属于侵权行为。

6、如果摄像头只对准几家，可以以侵犯隐私权起诉。（2）物业合同有无预先安排监控摄像头安装区域。当然你需要先行与物业反映，通过协商解决问题。

具体如下：非法。办公室不属于私人场所，如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的隐私权，这是非法的。合法。

法律分析：如果是安装在工作岗位公共区域，那就合法，如果是涉及到个人隐私就不合法。

【法律分析】办公室安装监控是合法的，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私。首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。

这个是不违法的。工厂车间安装监控器，首先要明确安装摄像头是否侵犯了工人的隐私权。根据宪法等法律，公民的隐私权受法律保护。