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关于“建筑劳务公司管理制度”
1、员工因违反客户单位的规章制度和劳动纪律，被退回的，本公司有权解除和劳务员工的劳动合同。因客户单位的原因与劳务派遣员工产生的劳动纠纷，由本公司和用人单位及劳务员工三方协商解决。
2、第二条 员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的，可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。
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请教一下:建筑劳务公司办公室应该挂哪些规章制度?
1、落实责任人制度，项目部人员、作业队负责人安全生产责任制的内容，并主持包括有质量、安全内容的岗位责任的签订，每月对下一级人员及作业队责任人考核一次（按部颁“安全资料”七项内容进行考核）。
2、公司规章制度第一节 总则第一条 为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本制度。
3、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。1工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
4、办公室管理制度 办公室管理条例 第一章 总则 第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
办公室规章制度和个科室的规章制度
1、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
2、办公室管理规章制度细则是如下：办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。
3、公共区域：包括办公室走到、会议室、卫生间、以及垃圾的清理由保洁人员负责。
4、第一条 公司的公文，是传达贯彻党和国家的方针、政策，发布行政规章，请示和答复问题，指导和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具。 第二条 公文办理必须做到准确、及时、安全。
办公室规章制度
发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。第三章 责任 本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。
办公室规章条例1 为加强管理，促进公司办事效率和工作水平的提高，树立办公室人员的良好形，创造 积极的公司 文化 氛围，特制定本规定。
员工守则：遵法制，爱集体，听指挥，严纪律，重仪表，讲礼貌，讲卫生，敬客户，守机密，保廉洁，勤节约。 管理规定：不串岗，不做工作无关的事情，不迟到早退。
