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我想去干快递分拣员,不知道怎么样。干的什么,累不累?
1、快递分拣员，这工作还是比较累的。对于快递公司来说，平常快递量不是很大的时候，少几个分拣员问题不是很大，快递员也会兼职分拣，送货不会出现太长时间延误。
2、很累，工作强度大。而且时间特别的长。分拣快件有大有小，大件比较重，小件太繁琐，扫描分拣是区分快件分配所属区域的一种必要的条件，有时候扫描用的机器不给力会干的很慢。
3、快递分拣员还是挺累的。这项工作主要是将快递，按发往不同地方分好类，按照商品的性质，种类分好类，然后再有快递员或者物流司机拉往不同的地方。
4、快递分拣员累不累还要靠该公司的配置，如果有传送带等机器设备，分拣员还相对轻松一点，如果没有机器设备那么女生直接都干不了这个活，是一个纯体力活。
暑假工快递分拣员是真的吗?
可靠，快递招聘临时工，通常会收取一些押金，做完一段时间和工钱一起给你。
可信。可以选择58同城找工作。58同城是一个非常知名、规模庞大的招聘信息平台，拥有大量的职位信息。许多公司和个人在58同城平台上发布招聘信息，并通过平台来招聘合适的人才。
不靠谱！你会累到吐血，宁愿捡垃圾也别去！这个工作都是外包的，工头黑的很，都抽走了！全程不能做！流水线分拣，装车。
为什么京东分拣天天招人
齐河京东人员流失严重所以天天招人。根据查询相关公开信息显示，京东分拣包括物流行业的工作强度大，行业待遇低，人员流动严重。物流行业的人员需求性高，技术性差，人员流动性强是导致频繁招人的重点原因。
流动性大。通常物流行业的工作不是人人都可以做的了的，一般招聘的新人干上一两天就受不了时间的限制和物流装车的苦，就会走人，这样就导致物流业人员的短缺，不得不天天招聘新人。
流动性大，缺少劳动力。扬州京东旗下工作包括物流行业、物品分拣等，工作强度大，行业待遇低，人员流动严重。扬州京东物流服务接收全国的订单，工作量大，缺少从业人员。
培养内部人才：京东注重内部人才培养和发展，培养并提拔内部人才可以促进企业发展和稳定。通过招聘更多的人才和提高内部人才的素质和能力，京东可以更好地推进企业战略和发展。
因为快递员工作，人员流动频繁，还有很多日结工。所以空缺的岗位就需要大量的人。
人员流动性高。如果还是传统的人工分拣场地，工作人员的劳动强度是比较大的，都是体力活，但是收入不高，人员自然就流失了。高峰期临时工。
